Kurssin kuvaus
Työkyvyn tukeminen, arviointi ja hallinta on työterveyshuollon keskeistä toimintaa. Sairauspoissaolojen tarpeen ja keston arviointi ovat osa tätä toimintaa. Sairauspoissaoloja tarvitaan toipumiseen ja kuntoutumiseen, ja optimaalinen sairauspoissaolon pituus edistää terveyttä. Sairauspoissaolot ovat työterveyshuollolle myös indikaattori. Niiden avulla voidaan tunnistaa työntekijöitä, joilla on vaikeuksia selviytyä työstään. Lisäksi poissaolot voivat paljastaa tukea tarvitsevia työyhteisöjä.
Tavoitteena on, että kurssin suorittamisen jälkeen osallistuja
- osaa kuvata sairauspoissaolojen moninaisen luonteen
- tuntee poissaolojen tärkeimmät hallinnan periaatteet
- tuntee työterveyshuollon roolin sairauspoissaolojen hallinnassa osana työterveysyhteistyötä
- tietää tärkeimmät suomalaiset vertailuaineistot ja tilastot
- osaa soveltaa hallinnan periaatteita ja vertailuaineistojen tietoja
- osaa analysoida asiakasorganisaation sp-olojen tunnuslukuja
- tuntee sairauspoissaolojen määräämisen perusteet ja soveltaa niitä sairauspoissaolojen pituuden ja seurannan tarpeen arviointiin
Kurssi suoritetaan osio kerrallaan perehtymällä teoriaan ja tekemällä siihen liittyvät tehtävät, läpäisemällä monivalintatehtävät sekä kirjoittamalla tiivistelmä pohdinnoista oppimispäiväkirjaan jokaisen osion lopuksi.
Kohderyhmä: Itseopiskelukurssi soveltuu paitsi itsenäisesti suoritettavaksi, myös ohjaajan ja erikoistuvien yhdessä tehtäväksi. Se käy myös myös mainiosti kokeneelle lääkärille, joka haluaa päivittää tietojaan.
Kurssista saa 5 tuntia teoriakoulutusta työterveyshuollon erikoisalalle.
Kurssi on pääkurssi osaamistavoitteelle
- EPA 5.2 Sairauspoissaolotarpeen arviointi ja työkyvyn tukeminen.
- Teacher
Markku Seuri